Tréningek

Vállalati tréningjeink legfontosabb jellegzetessége az, hogy nincsenek “dobozos” megoldások!

Mi nem csak beszélünk a testreszabott programokról, hogy aztán szó szerint ugyanazt a fejlesztési napot kapják partnereink egy, két vagy öt év múlva is, függetlenül attól, hogy milyen piaci helyzetben vannak vagy milyen nehézségeket élnek meg, esetleg sikereik mellett milyen továbblépési elképzeléseikhez várnak tőlünk támogatást…

Fontosnak tartjuk, hogy az adott vállalat elképzeléseihez igazítva, az adott piaci helyzet és a felmerülő problémák tükrében, az érintett vezetőkkel közösen dolgozzuk ki az aktuális tréningprogramot, műhelyt vagy egyéb, a hatékonyságot és eredményességet célzó megoldást.

Ez az oka annak, hogy nem tematikák gyűjteményét, hanem néhány, a gyakorlatban jellegzetesen felmerülő kihívásra választ adó tréningtípus jellegzetességeit találja meg honlapunkon.

Amennyiben más jellegű programok iránti igényét jelzi nekünk, természetesen készen állunk -személyes egyeztetést követő- az Önnek és cégének aktuálisan célravezető fejlesztési program kidolgozására.

Munkamódszerünk:

Minden esetben előzetesen felmérjük a helyzetet, a vezetők elképzeléseit, az érintett kollégák készségeit, majd folyamatos vezetői konzultációk mellett kialakítjuk a szükséges programot.

Ezt követően valósul meg a tényleges fejlesztési lépés, majd az utánkövetés során hozzásegítjük a partnert ahhoz, hogy a munkatársak a mindennapokban is alkalmazzák a megfelelő tudást és készségeket.

A hatékonyság kulcsa természetesen a résztvevők aktivitása és a vezetők pozitív elvárása mind a tréning során, mind pedig azt követően, azaz a teljes fejlesztési folyamatban.